Sez. 4, Sentenza n. 40682 del 03/10/2024 Ud. (dep. 06/11/2024) Rv. 287206-01

LAVORO - PREVENZIONE INFORTUNI - DESTINATARI DELLE NORME

In tema di sicurezza del lavoro, la delega di funzioni ex art. 16 d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, trasferisce su un soggetto, non qualificabile come datore di lavoro, le funzioni del predetto, divenendo il delegato garante a titolo derivativo, mentre la delega di gestione ex art. 2381 cod. civ., nell'ambito di strutture societarie complesse, attiene alla ripartizione di ruoli e competenze tra i membri del consiglio amministrazione, concentrando i poteri decisionali e di spesa in capo al delegato, già qualificabile come datore di lavoro a titolo originario. (In motivazione, la Corte ha precisato che, in caso di delega di funzioni, residua, in capo al delegante, l'obbligo di vigilanza sul delegato, che risulta assolto, ove sia adottato e attuato un efficace modello organizzativo ex art. 30, comma 4, d.lgs. cit., mentre, in ipotesi di delega gestoria di cui all'art. 2381 cod. civ., l'obbligo di adottare le misure antinfortunistiche e di vigilare sulla loro osservanza si trasferisce dal consiglio di amministrazione al delegato, residuando, in capo all'organo consiliare, i doveri di controllo sul generale andamento della gestione e di intervento sostitutivo).

Cod. Civ. art. 2381, Cod. Civ. art. 2392, Cod. Pen. art. 589 CORTE COST., Cod. Pen. art. 590 CORTE COST., Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 16, Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 17, Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 2 lett. B, Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 28, Decreto Legisl. 09/04/2008 num. 81 art. 30 com. 4