Sez. 3, Sentenza n. 12604 del 12/12/1997 (Rv. 510890 - 01)
PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA - CONTROVERSIE ASSOGGETTATE - RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO PRIVATO | Controversia relativa a lesioni dell'integrità fisica del lavoratore per violazione degli obblighi del datore di lavoro ex art. 2087 cod. civ. - Inclusione nelle controversie assoggettate al rito del lavoro - Invalidità del contratto per violazione delle norme in materia di età minima di ammissione al lavoro - Irrilevanza.
PROCEDIMENTI SPECIALI - PROCEDIMENTI IN MATERIA DI LAVORO E DI PREVIDENZA - CONTROVERSIE ASSOGGETTATE - RAPPORTI DI LAVORO SUBORDINATO PRIVATO
La domanda proposta dal lavoratore contro il datore di lavoro volta a conseguire il risarcimento del danno (differenziale rispetto a quanto erogato dall'INAIL) sofferto per la mancata adozione, da parte dello stesso datore, delle misure previste dall'art. 2087 cod. civ., dà luogo ad una controversia soggetta al rito del lavoro, restando irrilevante l'eventuale invalidità del contratto per violazione delle norme in tema di età minima di ammissione al lavoro.
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2087 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2126 CORTE COST., Legge 17/10/1967 num. 977 art. 24, Cod. Proc. Civ. art. 409 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)