Sez. U, Sentenza n. 63 del 10/01/1986 (Rv. 443706 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - IN GENERE - CRITERI DI SELEZIONE DEGLI ASPIRANTI DA ASSUMERE - FISSAZIONE AUTONOMA - ACCERTAMENTO DEI REQUISITI RICHIESTI NEL BANDO DI CONCORSO - SINDACATO GIURISDIZIONALE - AMMISSIBILITÀ - FATTISPECIE RELATIVA AL REQUISITO DELL'IDONEITÀ FISICA PREVISTO DALL'ENEL.*

In ipotesi di bando di concorso in regime privatistico - che, in quanto offerta al pubblico, costituisce un atto unilaterale incondizionatamente libero (salvo il rispetto di norme inderogabili di legge) - è consentito al datore di lavoro, come espressione di autonomia privata, fissare i criteri di selezione che ritiene più opportuni in vista degli interessi che intende soddisfare; ma - una volta effettuata tale scelta discrezionale - la concreta operatività dei suddetti criteri e quindi la sussistenza, o meno, negli aspiranti dei requisiti richiesti nel bando sono suscettibili di normale Sindacato giurisdizionale, anche sotto il profilo della buona fede cui devono ispirarsi i comportamenti delle parti sia nella fase precontrattuale che in Sede di esecuzione del contratto. (nella specie il giudice del merito - in un'ipotesi di concorso bandito dall'ENEL che richiedeva, tra l'altro, l'idoneità fisica generica e specifica dei concorrenti - aveva riconosciuto, ad un aspirante al posto, il diritto di essere assunto dopo aver accertato - a mezzo di consulenza tecnica - la sua idoneità fisica, negata dall'ENEL; la S.C., nel confermare tale pronuncia, ha affermato il suddetto principio di diritto). (V 3592/82, mass n 421553; (V 2667/81, mass n 413445).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1336