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Sez. L, Sentenza n. 6519 del 06/11/1986 (Rv. 448678 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - MINORATI PSICHICI - ESCLUSIONE.*
Stato
decisa il 1986-11-06
Alla data
2026-11-04
Identificativo
mostraaks:it/cass/massima/civ/448678-01

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - MINORATI PSICHICI - ESCLUSIONE.*

I minorati psichici non rientrano tra le categorie protette dalla legge n. 482 del 1968 in favore delle quali è previsto il sistema del collocamento obbligatorio, atteso che l'art. 5 della legge cit. Stabilisce che agli effetti di tale speciale normativa sono considerati invalidi coloro che sono affetti da minorazioni fisiche, e non già psichiche, ed il successivo art. 20, nel disciplinare gli accertamenti sanitari, richiama lo stato fisico e le condizioni fisiche dell'invalido senza mai considerare le eventuali minorazioni psichiche. La tutela dei minorati (o irregolari) psichici, per contro, è approntata, sia sotto il profilo dell'assistenza sanitaria che di quella economica (e di altre provvidenze), dalla legge n. 118 del 1971, che peraltro, nel contemplare all'art. 8 - in favore dei minorati psichici che siano anche affetti da minorazioni fisiche - la possibilità di iscrizione negli elenchi di cui all'art. 19 della legge n. 482 ai fini dell'avviamento obbligatorio, esclude implicitamente la generale applicabilità di tale speciale sistema di collocamento. (V 2116/85, mass n 440098).*

Riferimenti normativi: Legge 02/04/1968 num. 482 art. 1 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 5 CORTE COST., Legge 02/04/1968 num. 482 art. 19, Legge 02/04/1968 num. 482 art. 20 CORTE COST., Legge 30/03/1971 num. 118 art. 1 CORTE COST., Legge 30/03/1971 num. 118 art. 8

Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)