Sez. L, Sentenza n. 2971 del 22/05/1979 (Rv. 399296 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - PERIODO DI COMPORTO - FRAZIONABILITA - LIMITI - RIPETUTE ASSENZE PER MALATTIA SUSSEGUENTESI A BREVI INTERVALLI DI TEMPO - UNICITA DEL PERIODO DI COMPORTO - CONFIGURABILITA - PROTRAZIONE DELLE ASSENZE OLTRE DETTO PERIODO - LICENZIAMENTO - LEGITTIMITA - FATTISPECIE IN TEMA DI INTERPRETAZIONE DELL'ART 19 DEL CCNL 19 APRILE 1973 PER I METALMECCANICI.*

Salvo che la normativa collettiva espressamente escluda la frazionabilita del periodo di comporto, le ripetute assenze del lavoratore per malattia, susseguentisi a brevi intervalli di tempo, danno luogo ad un solo periodo di comporto, nella misura stabilita dalla legge o dalla contrattazione collettiva, trascorso il quale, il licenziamento puo essere legittimamente intimato al lavoratore. (nella specie, la suprema Corte, enunciato il principio di cui alla massima, ha ritenuto corretta l'interpretazione del giudice del merito per la quale l'art 19 del CCNL per i metalmeccanici del 19 aprile 1973 consente la frazionabilita del periodo di comporto). (V 5165/78, mass n 394910; (V 2206/74, mass n 370579).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Contr. Coll. 19/04/1973 num. 19