Sez. L, Sentenza n. 1186 del 01/02/1993 (Rv. 480589 - 01)
Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento individuale - Impugnazione - In genere | Licenziamento con effetto differito al compimento dell'età pensionabile - Illegittimità - Accertamento al fine del riconoscimento dell'indennità di preavviso - Ammissibilità - Specifica impugnazione - Mancanza - Irrilevanza - Indennità di preavviso - Corresponsione nella sola ipotesi di licenziamento disciplinare - Relativa clausola - Illegittimità - Accertamento - Ammissibilità - Fattispecie.
Lavoro - Lavoro subordinato - Estinzione del rapporto - Licenziamento individuale - Impugnazione - In genere
L'illegittimità, ai sensi dell'art. 11 della legge n. 604 del 1966, del licenziamento intimato, in costanza di rapporto assistito da stabilità reale, con effetto differito al compimento dell'età pensionabile può essere accertata dal giudice, al limitato fine del riconoscimento dell'indennità di preavviso (che costituisce parte integrante del trattamento di fine rapporto), anche in difetto di specifica impugnazione del lavoratore; con l'ulteriore conseguenza della possibilità, per lo stesso giudice, di rilevare l'illegittimità di clausole (nella specie, del contratto collettivo 23 gennaio 1983 per i dipendenti dell'ENEL) che prevedano la corresponsione di tale indennità per la sola ipotesi di licenziamento disciplinare senza estenderla ai licenziati per raggiunti limiti di età. (Nella specie, l'impugnata sentenza - confermata dalla S.C. - aveva ritenuto dovuta l'indennità di preavviso ad un dipendente dell'ENEL, licenziato prima ed in previsione del compimento dell'età pensionabile, riconoscendo allo stesso lavoratore, in sostituzione di detta indennità, le mensilità aggiuntive versategli alla cessazione del rapporto).
Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST.
Fonte: Corte di cassazione, Ufficio del Massimario e del Ruolo (CED)