Sez. L, Sentenza n. 634 del 27/01/1981 (Rv. 411128 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - A TEMPO INDETERMINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO- TERMINE PER L'IMPUGNAZIONE - DECORRENZA RISPETTIVA - DALLA SCADENZA DEL TERMINE PRESTABILITO - DALLA COMUNICAZIONE SCRITTA DEL LICENZIAMENTO - RECESSO DEL RAPPORTO DI LAVORO IN RELAZIONE AD UN TERMINE AFFETTO DA NULLITA - DISCIPLINA EX LEGGE N 604 DEL 1966 ED EX ART 18 DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - APPLICABILITA.*

La fissazione del termine finale nel contratto di lavoro a tempo determinato assolve preventivamente alla stessa funzione che l'art 2 della legge 15 luglio 1966 n 604 assegna alla comunicazione scritta del licenziamento ed e, quindi, dalla scadenza del termine prestabilito o successivamente prorogato, ovvero (nel rapporto a tempo indeterminato) dalla comunicazione scritta del licenziamento, che decorre, ai sensi dell'art 6 della legge predetta, il termine per l'impugnazione del licenziamento, con la conseguente applicabilita, al recesso dal rapporto di lavoro in relazione ad un termine affetto da nullita, sia della legge n 604 del 1966 che dello art 18 della legge n 300 del 1970. (V 1017/79, mass n 397216; (V 1365/76, mass n 380065).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE