Sez. L, Sentenza n. 1176 del 24/02/1982 (Rv. 419056 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - ILLEGITTIMA APPOSIZIONE DEL TERMINE - CONSEGUENZE - SCADENZA ULTIMA - RECESSO DEL DATORE DI LAVORO - EQUIPOLLENZA - ART. 18 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - APPLICABILITÀ - MANCATA RIPRESA DEL SERVIZIO ENTRO IL TERMINE DI TRENTA GIORNI DALL'INVITO DEL DATORE DI LAVORO - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO.*

Nei casi di illegittima apposizione di un termine al contratto di lavoro, il rapporto lavorativo deve intendersi come stipulato a tempo indeterminato e la risoluzione che si verifica all'ultima scadenza pattuita equivale ad un illegittimo recesso del datore di lavoro, che comporta l'applicabilità della disciplina di cui alla legge sui licenziamenti individuali nonché delle sanzioni previste dall'art. 18 dello statuto dei lavoratori, con l'ulteriore conseguenza che detto rapporto a tempo indeterminato si intende risolto, ai sensi dell'ultima parte del secondo comma della norma citata, in caso di mancata ripresa del servizio - da parte del lavoratore reintegrato nel posto di lavoro - entro il termine di trenta giorni dal ricevimento dell'invito del datore di lavoro. (V 3851/81, mass n 414498; (V 634/81, mass n 411128; (V 2632/80, mass n 406373; (V 4499/79, mass n 401003).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE