Sez. L, Sentenza n. 3136 del 21/05/1984 (Rv. 435184 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - GRATIFICAZIONI - IN GENERE - PREMIO AZIENDALE EX ART. 155 DEL C.C.N.L. 21 LUGLIO 1970 PER I DIPENDENTI DI AZIENDE COMMERCIALI - QUESTIONE DELLA COMPUTABILITÀ NELLA DETERMINAZIONE DELLA TREDICESIMA E DELLA QUATTORDICESIMA MENSILITÀ - SOLUZIONE - CRITERI - VOLONTÀ CONTRATTUALE DI LIMITARE IL COMPUTO DI DETTO PREMIO ALLE SOLE SPETTANZE STRETTAMENTE COLLEGATE ALL'EFFETTIVO LAVORO - CONSEGUENZA - INCLUSIONE NEL COMPUTO PREDETTO DELLE MENSILITÀ AGGIUNTIVE - ESCLUSIONE.*

La questione della computabilità o meno del premio aziendale, previsto dall'art. 155 del C.C.n.L. del 21 luglio 1970 per i dipendenti di aziende commerciali, nella Determinazione della tredicesima e della quattordicesima mensilità, deve essere risolta, vertendosi in tema di competenze di fonte negoziale per le quali non opera un principio legale di onnicomprensività della retribuzione, esclusivamente alla stregua dell'individuazione della comune intenzione delle parti contraenti, tenendo conto che, ove da tale interpretazione emerga la volontà di limitare il calcolo di detto premio alle sole spettanze retributive strettamente collegate all'effettivo svolgimento di attività lavorativa, fra queste ultime, in difetto di diversa previsione, non possono di per sè includersi le mensilità aggiuntive, configuranti compenso non di singole specifiche prestazioni, ma dell'attività lavorativa annualmente e globalmente intensa. (V 1083/84, mass n 433239; (V 2069/81, mass n 412785; (V 585/81, mass n 411071).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Contr. Coll. 21/07/1970 num. 90, Contr. Coll. 21/07/1970 num. 155, Contr. Coll. 21/07/1970 num. 161