Sez. L, Sentenza n. 10696 del 13/10/1995 (Rv. 494226 - 01)

PREVIDENZA (ASSICURAZIONI SOCIALI) - ASSICURAZIONE CONTRO LA DISOCCUPAZIONE - CONTRIBUTI E PRESTAZIONI - INDENNITÀ - IN GENERE

Ai fini dell'integrazione dell'ipotesi prevista dall'art. 8 della legge 5 novembre 1968 n. 1115 (il quale prevede un trattamento speciale di disoccupazione dei lavoratori nel caso di disoccupazione derivante da licenziamenti da parte di imprese industriali, diverse da quelle edili, per cessazione di attività aziendali di stabilimento o di reparto, non stagionali o di breve durata, o per riduzione di personale), non è necessario che la situazione di crisi coinvolgente in modo sostanziale l'attività dell'impresa dia luogo all'adozione di un licenziamento collettivo per riduzione di personale, sempre che intervenga il licenziamento di uno o più lavoratori giustificato - secondo un rapporto di connessione logica e non solo temporale - dalla situazione di congiuntura economica di un settore dell'impresa. Questa situazione di crisi, peraltro, assume giuridico rilievo ai fini in esame solo se non temporanea. (Nella specie un'azienda aveva licenziato l'unico dipendente - la cui domanda diretta alla fruizione del trattamento in questione è stata rigettata con sentenza confermata dalla S.C. - in occasione di una sospensione temporanea del ciclo produttivo, seguita pochi mesi dopo dalla riassunzione del medesimo lavoratore).

Riferimenti normativi: Legge 05/11/1968 num. 1115 art. 8 CORTE COST.