Sez. L, Sentenza n. 6508 del 19/12/1985 (Rv. 443579 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - DISCIPLINA (EFFICACIA) - ACCORDI AZIENDALI - INDEROGABILITÀ - DISCIPLINA EX ART. 2077 COD. CIV. - APPLICABILITÀ NEI RAPPORTI TRA CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE E CONTRATTO AZIENDALE - ESCLUSIONE - CONSEGUENZE.*

I contratti di lavoro aziendali hanno natura ed efficacia di contratti collettivi, anche se la loro applicabilità è limitata ai rapporti di lavoro dei dipendenti di una singola azienda. Consegue che la disciplina dettata dall'art. 2077 cod. civ., che regola soltanto i rapporti tra contratto collettivo e contratto individuale, non è richiamabile anche per i rapporti tra contratto collettivo nazionale e contratto aziendale, di tal che quest'ultimo legittimamente può apportare deroghe in peius al primo. (V 927/84, mass n 433120; (V 1081/84, mass n 433238).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2077