Sez. L, Sentenza n. 1523 del 22/04/1977 (Rv. 385235 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - COMUNICAZIONE DELL'ATTO DI LICENZIAMENTO NELLA STESSA DATA DELL'INIZIO DELLA MALATTIA - PERIODO DI PREAVVISO - DECORRENZA SOPRAVVENIENZA DI NUOVA DISCIPLINA DEI LICENZIAMENTI NEL CORSO DEL PERIODO DI COMPORTO - IMMEDIATA APPLICABILITA.*

Qualora il prestatore d'opera si ammali lo stesso giorno in cui gli sia stato comunicato l'atto di licenziamento, questo atto resta valido, ma il periodo di preavviso inizia a decorrere alla scadenza del periodo di comporto. Ne consegue che al rapporto di lavoro deve essere applicata la nuova disciplina dettata, in materia di licenziamenti, dai contratti collettivi entrati in vigore durante il cennato periodo di comporto.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.