Sez. L, Sentenza n. 4314 del 23/07/1982 (Rv. 422285 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - PRESTAZIONI IN NATURA (ALLOGGIO, VITTO, ECC.) - MENSA AZIENDALE - MODESTO O SIMBOLICO CONTRIBUTO A CARICO DEL LAVORATORE - INDENNITÀ A FAVORE DEL LAVORATORE CHE NON UTILIZZI LA MENSA - INSUSSISTENZA - NATURA DEL SERVIZIO - RETRIBUTIVA - ESCLUSIONE.*

Nell'ipotesi in cui in azienda sia organizzato un servizio di mensa per i lavoratori, liberamente utilizzabile da costoro previo versamento di un modesto o simbolico contributo e senza che sia stabilita la corresponsione di alcuna indennità sostitutiva a favore di chi non utilizzi, per qualsiasi ragione, il servizio stesso, viene meno la natura retributiva di questo per effetto della Mancanza di corrispettività della relativa prestazione rispetto a quella lavorativa e di collegamento causale tra utilizzazione della mensa e lavoro prestato, sostituendosi ad esso un nesso meramente occasionale con il rapporto in genere, condizionato dal comportamento facoltativo del singolo dipendente. (nella specie, in applicazione di tale principio, la suprema Corte ha confermato la sentenza con la quale i giudici del merito avevano escluso la computabilità, ai fini dell'indennità di anzianità, dell'erogazione costituita dalla differenza tra il costo dei generi alimentari somministrati dall'ENEL ai propri dipendenti a mezzo del servizio di mensa aziendale e la quota simbolica di spesa posta a loro carico e dalla porzione dell'indennità mensile di trasferta forfettizzata astrattamente riferibile al valore del servizio non fruito per essere i lavoratori fuori Sede). (V 99/77, mass n 383606).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2120 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2121 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2122 CORTE COST.