Sez. L, Sentenza n. 5618 del 06/11/1984 (Rv. 437292 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - DIRIGENTE - REQUISITI - NOZIONE.*

Dirigente è il lavoratore subordinato che, operando sul piano gerarchico più elevato, è preposto alla direzione dell'intera organizzazione aziendale, esplicando la sua attività con ampi poteri discrezionali, pur nell'osservanza delle direttive di carattere generale del datore di lavoro. In particolare, il rapporto che intercorre tra l'imprenditore e il dirigente è caratterizzato da una collaborazione immediata, con ampi poteri di autonomia e piena libertà di Determinazione per il dirigente, che, mentre lo pongono di fronte agli altri dipendenti ed ai terzi nella posizione di alter ego dell'imprenditore e, quindi, senza l'Obbligo di chiedere di volta in volta a questo ultimo particolari istruzioni e consensi, gli consentono di influenzare con le sue discrezionali determinazioni e con sua diretta responsabilità l'intera vita dell'azienda, tanto nel suo interno quanto nei rapporti con i terzi. (V 50/74, mass n 367559; (V 3558/72, mass n 361525; (V 3412/71, mass n 354985).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2095 CORTE COST.