Sez. L, Sentenza n. 6303 del 23/11/1988 (Rv. 460641 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL DEL RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - DICHIARAZIONE DELLO STATO DI CRISI AZIENDALI - INDIVIDUAZIONE DEL PERIODO DI COMPORTO APPLICABILE NEL CASO DI SUA DIVERSITÀ SECONDO LA DURATA DEL RAPPORTO - CRITERI - RIFERIMENTO AL SOLO PERIODO DI SERVIZIO POSTERIORE ALLA DURATA DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'IMPRESA CESSIONARIA - MATERNITÀ.*

La dichiarazione dello stato di crisi aziendale ai sensi della legge 12 agosto 1977 n. 675 e del decreto legge 30 marzo 1978 n. 80, convertito con legge 26 maggio 1978 n. 215, produce, in relazione ai lavoratori già impegnati nell'azienda ceduta e passati alle dipendenze dell'impresa cessionaria, gli stessi effetti della disdetta prevista dall'art. 2112 cod. civ., con la conseguente esclusione dell'unicità del rapporto di lavoro del dipendente trasferito, la cui anzianità, ai fini dell'individuazione del periodo di comporto applicabile, ove questo sia diverso a seconda della durata del rapporto, va perciò determinata tendendo conto solo del periodo di servizio posteriore alla data di assunzione da parte dell'impresa cessionaria (nella specie, sidalm). (V 2187/85, mass n 440066; (V 7070/83, mass n 431686, 431689).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2112, Legge 12/08/1977 num. 675 CORTE COST., Decreto Legge 30/03/1978 num. 80 CORTE COST., Legge 26/05/1978 num. 215 CORTE COST.