Sez. L, Sentenza n. 6405 del 16/12/1985 (Rv. 443488 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DONNE - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - GRAVIDANZA - RISOLUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO PER CESSAZIONE DELL'ATTIVITÀ DELLA AZIENDA, PER ULTIMAZIONE DELLA PRESTAZIONE PER LA QUALE VI È STATA L'ASSUNZIONE, PER SCADENZA DEL TERMINE - IN EPOCA ANTERIORE AL PERIODO DI INTERDIZIONE OBBLIGATORIA DAL LAVORO - INDENNITÀ DI MALATTIA - CORRESPONSIONE - ESCLUSIONE.*

Ove il rapporto di lavoro della lavoratrice madre si risolva per uno dei casi previsti dalle lettere b) e C) dell'art. 2 della legge n. 1204 del 1971 (cessazione dell'attività dell'azienda; ultimazione della prestazione per la quale la lavoratrice è stata assunta ovvero scadenza del termine apposto al contratto di lavoro) prima che abbia inizio il periodo di interdizione obbligatoria dal lavoro, trova applicazione, non il secondo e terzo comma dell'art. 17 (che fanno salva l'indennità di malattia - prorogando in tal modo ex lege il rapporto assicurativo - anche quando il rapporto sia cessato da oltre sessanta giorni dall'inizio del periodo predetto solo in ipotesi di godimento dell'indennità di disoccupazione), bensì il primo comma della norma citata, che collega la proroga (di carattere eccezionale e quindi di stretta interpretazione) del rapporto assicurativo solo all'ipotesi della risoluzione del rapporto verificatosi nel corso (e non già prima) del periodo di interdizione dal lavoro. (V 2387/84, mass n 434424; (V 2632/81, mass n 413406).*

Riferimenti normativi: Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 2 CORTE COST., Legge 30/12/1971 num. 1204 art. 17 CORTE COST.