Sez. L, Sentenza n. 2384 del 18/05/1989 (Rv. 462797 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - DEL RAPPORTO A TEMPO DETERMINATO - SCADENZA DEL TERMINE - PLURALITÀ DI CONTRATTI A TERMINE - ESTROMISSIONE DALL'AZIENDA DEL LAVORATORE ILLEGITTIMAMENTE ASSUNTO A TEMPO DETERMINATO - IMPUGNAZIONE DEL LICENZIAMENTO - TERMINE.*

L'estromissione dall'azienda del lavoratore illegittimamente assunto a tempo determinato, attuata dal datore di lavoro con la prospettazione della cessazione del contratto per scadenza del termine, realizza una situazione di licenziamento con riguardo alla quale - mentre è applicabile la tutela reale ai sensi dell'art. 18 della legge 20 maggio 1970 n. 300 - non è configurabile l'osservanza del termine d'impugnazione di sessanta giorni di cui all'art. 6 della legge 15 luglio 1966 n. 604, in difetto di apposita comunicazione scritta, cui non può ritenersi equipollente né la scadenza del termine (invalidamente apposto) né l'eventuale intimazione scritta che ne venga fatta senza il correlativo presupposto di una giusta causa o di un giustificato motivo. (Conf 4194/80, mass n 408068; (contra 2623/88, mass n 458351; (contra 1004/88, mass n 457322; (contra 1959/87, mass n 451269; (contra 763/87, mass n 450456; (contra 5680/86, mass n 448160; (contra 5058/85, mass n 442374; (contra 1646/83, mass n 426489).*

Riferimenti normativi: Legge 18/04/1962 num. 230 art. 1, Legge 18/04/1962 num. 230 art. 2 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE