Sez. L, Sentenza n. 5654 del 18/11/1985 (Rv. 442847 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - DATORE DI LAVORO CON PIÙ DI TRENTACINQUE DIPENDENTI - DISLOCAZIONE SECONDO CRITERI ORGANIZZATIVI E TERRITORIALI DIVERSI DA QUELLI STABILITI DALL'ART. 35 LEGGE 20 MAGGIO 1970 N. 300 - ART. 18 LEGGE 20 MAGGIO 1970 N. 300 - INAPPLICABILITÀ.*

L'art. 18 della legge 20 maggio 1970 n. 300 - che attraverso la tutela cosiddetta reale da esso prevista, assicura al lavoratore quella garanzia di stabilità idonea a far decorrere la prescrizione quinquennale dei crediti di lavoro in costanza di rapporto - non è applicabile allorché l'imprenditore datore di lavoro, pur occupando complessivamente più di trentacinque dipendenti, secondo la previsione dell'art. 11 della legge 15 luglio 1966 n. 604, abbia gli stessi dislocati secondo criteri organizzativi e territoriali diversi da quelli stabiliti dall'art. 35 della stessa legge del 1970, che, in relazione alle imprese industriali e commerciali, stabilisce il requisito numerico dimensionale di più di quindici dipendenti occupati in ciascuna Sede, stabilimento ufficio o reparto autonomo oppure nell'ambito dello stesso comune. (V 1073/84, mass n 433229; (V 6068/83, mass n 430875; (V 3564/81, mass n 414175; (V 5058/78, mass n 394815).*

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 CORTE COST.