Sez. U, Sentenza n. 6068 del 17/10/1983 (Rv. 430875 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - DIVIETO (BLOCCO E LIMITAZIONE DI) - DIFETTO DELLE CONDIZIONI E DELLE FORMALITÀ STABILITE DALLE DISPOSIZIONI DELLA LEGGE N. 604/1966 - CONFIGURABILITÀ - ACCERTAMENTO - CRITERI - REQUISITI DI DIMENSIONE DELL'IMPRESA - NORMA DI RIFERIMENTO - DISCIPLINA EX ART. 35 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - INAPPLICABILITÀ.*

Per stabilire se il licenziamento intimato dall'imprenditore, privato o pubblico, sia illegittimo, per difetto delle condizioni e formalità fissate dalle Disposizioni della legge 15 luglio 1966 n. 604, l'indagine sull'applicabilità di tali Disposizioni va condotta con esclusivo riferimento ai requisiti di dimensione della impresa fissati dall'art. 11 della citata legge (occupazione di più di trentacinque dipendenti), atteso che i requisiti posti dall'art. 35 della legge 20 maggio 1970 n. 300, in riferimento alla entità delle unità produttive e dei comparti territoriali del datore di lavoro, rilevano solo al fine di riconoscere al lavoratore, nel presupposto dell'applicabilità della legge del 1966 sulle limitazioni del recesso nel rapporto di lavoro a tempo indeterminato, anziché la mera tutela obbligatoria contemplata dalla medesima legge del 1966 (art. 8), la tutela cosiddetta reale prevista dallo art. 18 della legge del 1970. (V 5058/78, mass n 394815).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 CORTE COST.