Sez. L, Sentenza n. 4380 del 04/07/1981 (Rv. 415077 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - PERIODO DI RIPOSO - FESTIVITA - MAGGIORAZIONE PER LAVORO STRAORDINARIO E FESTIVO - BASE RETRIBUTIVA - DETERMINAZIONE - CRITERI DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - APPLICABILITA - RIFERIMENTO AI CRITERI EX ART 5 DEL RDL N 692 DEL 1923 - ESCLUSIONE - CONDIZIONE.*

Ai fini della commisurazione della maggiorazione per lavoro straordinario e festivo (nella specie: di dipendente di compagnia aerea), vanno incluse nella base retributiva le indennita costituenti compensi ordinariamente e continuativamente corrisposti in misura fissa e determinata ai sensi della contrattazione collettiva applicabile (nella specie: indennita di mensa, turno, tecnica e trasporto). L'entita di siffatta maggiorazione va stabilita secondo i criteri di detta contrattazione, senza alcun riferimento a quelli previsti dall'art 5 del RDL 15 marzo 1923 n 692, ove la relativa pretesa sia fondata, in via diretta ed esclusiva, sulla medesima. (V 1417/81, mass n 412060; (V 2190/79, mass n 398540; (V 1261/78, mass n 390615).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 5