Sez. L, Sentenza n. 2146 del 11/04/1981 (Rv. 412868 - 01)

LAVORO -LAVORO AUTONOMO - IN GENERE - LAVORO SUBORDINATO - DISTINZIONE - CRITERIO FONDAMENTALE - SUBORDINAZIONE - IPOTESI DI NOTEVOLE ATTENUAZIONE DI TALE CRITERIO - CRITERI DISTINTIVI ULTERIORI - ACCERTAMENTO - NECESSITA.*

Criterio fondamentale di distinzione tra il rapporto di lavoro autonomo e quello di lavoro subordinato è la subordinazione, e, solo quando una notevole attenuazione di essa ed una certa liberta nell'organizzazione del lavoro rendono meno agevole la diagnosi circa l'effettiva natura del rapporto alla stregua del criterio suddetto, deve farsi ricorso ad altri criteri distintivi - privi, peraltro, di autonomo valore decisivo e valutabili quali meri elementi indiziari - ed in particolare: a) all'oggetto della prestazione, che nel lavoro autonomo consiste nel risultato (opera o servizio) dell'attivita organizzata del prestatore; b) alla necessita di un'organizzazione imprenditoriale, anche in termini minimi (autorganizzazione), da parte del lavoratore autonomo ed al conseguente mancato inserimento dello stesso nell'organizzazione imprenditoriale propria del preponente; C) alla incidenza soggettiva del rischio attinente all'Esercizio dell'attivita produttiva, che grava in misura piu evidente e completa sul lavoratore autonomo, mentre ricade sul datore di lavoro nell'ipotesi di lavoro subordinato. (Conf 3787/78, mass n 393325; (Conf 1720/76, mass n 380478).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2094, Cod. Civ. art. 2222