Sez. L, Sentenza n. 1514 del 10/03/1979 (Rv. 397862 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI RIPOSO - RIPOSO SETTIMANALE - FESTIVITA - PORTINAIO - LAVORO DOMENICALE O FESTIVO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - CRITERI - APPLICABILITA DI TALI CRITERI ANCHE SOTTO IL VIGORE DEL CONTRATTO COLLETTIVO 11 LUGLIO 1962.*

Il portiere di un immobile urbano ha diritto di percepire, per il lavoro svolto nelle domeniche, la paga giornaliera, pari ad un ventiseiesimo della retribuzione mensile, con la maggiorazione del quaranta per cento e, per il lavoro svolto nelle altre festivita, il doppio della paga medesima, ugualmente computata, oltre la maggiorazione del quaranta per cento (art 2 legge 16 aprile 1954 n 111, ed articolo unico legge 16 maggio 1956 n 526). Tali spettanze vanno riconosciute anche sotto il vigore del CCNL 11 luglio 1962, stante l'invalidita, per contrasto con le norme imperative di legge sul diritto del lavoratore subordinato al riposo ed all'integra percezione della retribuzione, delle clausole di detto contratto che prevedono, per il servizio nei giorni festivi, l'opera di un sostituto da compensare con parte del salario mensile, ovvero, in caso di Mancanza di sostituto, la sola maggiorazione del quaranta per cento nelle domeniche, ed una sola quota di un trentesimo del salario mensile, oltre il quaranta per cento, nelle altre festivita. (Conf 1743/78, mass n 391154).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Legge 16/04/1954 num. 111 art. 2, Legge 16/05/1956 num. 526, Contr. Coll. 11/07/1962