Sez. L, Sentenza n. 5975 del 29/11/1985 (Rv. 443124 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - IN GENERE - ILLEGITTIMITÀ PER VIOLAZIONE DI UNA CLAUSOLA DI STABILITÀ RELATIVA PREVISTA DALLA NORMATIVA NEGOZIALE - OBBLIGO DI RISARCIMENTO DEL DANNO A CARICO DEL DATORE DI LAVORO - DETERMINAZIONE DEL DANNO MEDESIMO - CRITERI - PER IL PERIODO SUCCESSIVO ALLA LIQUIDAZIONE GIUDIZIALE - CRITERIO EQUITATIVO - APPLICABILITÀ - CONDIZIONI - "ALIUNDE PERCEPTUM" - RILEVANZA - PROVA RELATIVA - ONERE DEL DATORE DI LAVORO - ELEMENTI PRESUNTIVI DESUNTI DALL'ETÀ, DALLE CAPACITÀ PROFESSIONALI E DAL MERCATO DEL LAVORO - IDONEITÀ.*

Il licenziamento di un lavoratore, che risulti illegittimo perché in violazione di una clausola di stabilità relativa prevista dalla normativa negoziale (quale quella scaturente da un regolamento d'azienda), comporta a carico del datore di lavoro l'Obbligo di risarcire il danno, per la cui Determinazione il giudice del merito può considerare le retribuzioni non percepite fino al momento della liquidazione giudiziale e - per il periodo successivo, in relazione al quale il danno si presenta come futuro ed incerto - può far ricorso al criterio equitativo di cui all'art. 1226 cod. civ. ove non sia possibile, neppure mediante presunzioni, la quantificazione del danno ai sensi dell'art. 1223 cod. civ., tenendo conto comunque - in virtù del generale Obbligo di diligenza del creditore nel non aggravare il danno (art. 1227, secondo comma, cod. civ.) - dell'aliunde perceptum, la cui prova (a carico del datore di lavoro debitore) può risultare anche attraverso elementi presuntivi desunti dall'età, dalle capacità professionali del soggetto, dal mercato del lavoro. (V 2365/80, mass n 406059; (V 3574/75, mass n 377767).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1223, Cod. Civ. art. 1226, Cod. Civ. art. 1227 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST.