Sez. L, Sentenza n. 11383 del 22/05/2014 (Rv. 630917 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - DIVIETO DI INTERMEDIAZIONE E DI INTERPOSIZIONE (APPALTO DI MANO D'OPERA)

Il divieto di intermediazione e di interposizione nelle prestazioni di lavoro, sancito dalla legge 23 ottobre 1960, n. 1369 (nel testo vigente "ratione temporis"), trova applicazione anche nel caso in cui il rapporto intercorra con enti pubblici economici, in relazione alle sole attività che presentino, per i loro contenuti sostanziali, carattere imprenditoriale. Ne consegue che le disposizioni che stabiliscono detto divieto, e le relative conseguenze, non sono applicabili alle Amministrazioni dello Stato non organizzate in forma di azienda, quali le Università, che restano soggette ad altre norme che limitano o escludono la facoltà delle Amministrazioni di assumere personale, senza le formali e pubbliche procedure prescritte dal legislatore ed imposte dall'art. 97 Cost. (Nella specie, in applicazione del suddetto principio, la S.C. ha confermato la sentenza impugnata che aveva rigettato la domanda di un addetto ai servizi di portierato, dipendente delle varie ditte succedutesi nell'assunzione del relativo appalto conferito dall'Università, proposta per il riconoscimento del diritto ad essere considerato dipendente dell'ente pubblico, con la qualifica di portiere, e del conseguente adeguamento al trattamento retributivo).

Riferimenti normativi: Legge 29/04/1949 num. 264 CORTE COST., Legge 23/10/1960 num. 1369 art. 1 CORTE COST., Costituzione art. 97 CORTE COST.