Sez. L, Sentenza n. 2060 del 26/02/1988 (Rv. 457935 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - IN GENERE - LAVORO STRAORDINARIO E COMPENSO RELATIVO PRESTATI IN MODO FISSO E CONTINUATIVO - TRASFORMAZIONE DEL CARATTERE STRAORDINARIO IN CARATTERE ORDINARIO - ESCLUSIONE - FATTISPECIE RELATIVA ALLE INCLUDIBILITÀ DEL COMPENSO MAGGIORATO NELLA BASE DI COMPUTO AI FINI DEL CALCOLO DEL COMPENSO SPETTANTE PER FERIE, RIPOSI CONTRATTUALI, GRATIFICHE NATALIZIE E FESTIVITÀ INFRASETTIMANALI.*

Il lavoro straordinario, anche se eseguito in modo fisso e continuativo, rimane pur sempre una prestazione accessoria ed eccezionale, in relazione alla quale viene corrisposta dal datore di lavoro la maggiorazione propria del lavoro straordinario, e pertanto non trasforma di per se solo la natura della prestazione lavorativa resa oltre l'orario normale, quale previsto dalla contrattazione collettiva, in una prestazione ordinaria e la relativa retribuzione in una retribuzione ordinaria ove non esista nel contempo un patto aziendale derogativo di maggior favore per effetto del quale il lavoro prestato oltre l'orario normale, pur restando straordinario ai fini della maggiorazione suddetta, possa configurarsi come attività ordinaria. (nella specie la suprema Corte ha confermato la pronuncia del giudice del merito che aveva respinto la domanda di un dipendente di un'azienda tipografica diretta ad ottenere il riconoscimento del diritto all'inclusione del compenso per lavoro straordinario nella base di computo ai fini del calcolo del compenso spettante per ferie estive ed invernali, riposi contrattuali, gratifica natalizia e festività infrasettimanali). (V 292/87, mass n 450397; (V 1148/87, mass n 439275).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST.