Sez. L, Sentenza n. 6447 del 29/11/1988 (Rv. 460776 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - LICENZIAMENTO PER RAGIONI DISCIPLINARI - PROCEDURA PREVISTA DAI PRIMI TRE COMMI DELL'ART. 7 DELLO STATUTO DEI LAVORATORI - OBBLIGATORIETÀ - ESTENSIONE ALLE UNITÀ PRODUTTIVE CON MENO DI QUINDICI DIPENDENTI.*

La procedura garantistica prevista dai primi tre commi dell'art. 7 dello statuto dei lavoratori - che, a seguito della sentenza n. 204 del 1982 della Corte costituzionale è stata estesa al licenziamento disciplinare e che quindi attiene anche alle ipotesi di licenziamento per giusta causa ancorché non annoverato tra le sanzioni disciplinari nel regolamento d'impresa, sempre che concretizzi in un'infrazione dell'ordinamento aziendale - trova applicazione anche nel caso in cui il dipendente licenziato sia addetto ad un'unità produttiva con meno di quindici dipendenti, circostanza questa che invece rileva unicamente ai fini degli effetti che scaturiscono dalla pronuncia di illegittimità del licenziamento giacché in tal caso il lavoratore non ha diritto alla reintegrazione nel posto di lavoro (ex art. 18 stat. Lavoratori), ma - in presenza delle condizioni previste dall'art. 11 della legge n. 604 del 1966 - alla tutela obbligatoria prevista dallo art. 8 della legge stessa. (V 935/88, mass n 457295; (V 309/88, mass n 456868).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 n. 1 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 n. 2 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 n. 3 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 35 CORTE COST., Legge 13/06/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 13/06/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST.