Sez. L, Sentenza n. 3212 del 24/05/1984 (Rv. 435255 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - A TEMPO DETERMINATO - IN GENERE - LAVORO AGRICOLO - QUALIFICHE - SALARIATO - CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO DEI SALARIATI FISSI - CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO - CONFIGURABILITÀ - DISCIPLINA LIMITATIVA DEI LICENZIAMENTI - INAPPLICABILITÀ - LIMITI.*

Il contratto individuale di lavoro dei salariati fissi in agricoltura, di cui le leggi 15 agosto 1949 n. 533 e 26 novembre 1955 n. 1161 stabiliscono in un biennio il minimo della durata e dei periodi di proroga, si configura, nei confronti dell'imprenditore come un contratto a tempo determinato che, in quanto tale, non è soggetto alla disciplina limitativa dei licenziamenti dettata dalle leggi n. 604 del 1966 e n. 300 del 1970 con esclusivo riferimento ai contratti di lavoro a tempo indeterminato, salvo che anche del contratto suddetto le parti non abbiano, con espressa manifestazione di volontà al riguardo, pattuito la durata a tempo indeterminato. (V 2188/83, mass n 427043; (V 2654/78, mass n 392014; (V 3764/71, mass n 355589; (V 1906/68, mass n 333897).*

Riferimenti normativi: Legge 15/08/1949 num. 533 art. 1, Legge 26/11/1955 num. 1161 art. 1, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE