Sez. L - , Sentenza n. 22861 del 21/07/2022 (Rv. 665357 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO (NOZIONE, DIFFERENZE DALL'APPALTO E DAL RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO, DISTINZIONI) - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO - ASSUNZIONE - DIVIETO DI INTERMEDIAZIONE E DI INTERPOSIZIONE (APPALTO DI MANO D'OPERA)

In tema di successione di contratti di lavoro in somministrazione a termine, ove l'impugnazione stragiudiziale venga rivolta solo nei confronti dell'ultimo contratto della serie, il giudicato sull'intervenuta decadenza dall'impugnativa dei contratti precedenti non preclude l'accertamento dell'abusiva reiterazione, atteso che la vicenda contrattuale, pur insuscettibile di poter costituire fonte di azione diretta nei confronti dell'utilizzatore per la intervenuta decadenza, può rilevare come antecedente storico che entra a far parte di una sequenza di rapporti, valutabile, in via incidentale, dal giudice, al fine di verificare se la reiterazione delle missioni del lavoratore presso la stessa impresa utilizzatrice abbia oltrepassato il limite di una durata che possa ragionevolmente considerarsi temporanea, sì da realizzare una elusione degli obiettivi della Direttiva 2008/104, come interpretata dalla Corte di Giustizia con sentenze del 14 ottobre 2020 in causa C-681/18 e del 17 marzo 2022 in causa C-232/20.

Decreto Legisl. 10/09/2003 num. 276 CORTE COST., Direttive del Consiglio CEE 19/11/2008 num. 104, Legge 04/11/2010 num. 183 art. 32 com. 4 lett. D CORTE COST., Legge 28/06/2012 num. 92 art. 1 com. 9 CORTE COST., Legge 16/05/2014 num. 78, Decreto Legisl. 15/06/2015 num. 81 CORTE COST., Decreto Legge 20/03/2014 num. 34, Cod. Civ. art. 1344, Cod. Civ. art. 1418 CORTE COST.