Sez. L, Sentenza n. 11929 del 22/05/2009 (Rv. 608320 - 01)

TRASPORTI - PUBBLICI - FERROVIE IN CONCESSIONE - PERSONALE (IMPIEGATI ED AGENTI) - ASSUNZIONE

L'art. 10 della legge 15 luglio 1966, n. 604, secondo il quale nel rapporto di lavoro privato il periodo di prova ha la durata di sei mesi dall'assunzione, non è applicabile al rapporto dei dipendenti da aziende di trasporto pubblico, che resta regolato dalla disciplina del r.d. 8 gennaio 1931, n. 148, e dal regolamento allegato, il cui art. 13 fissa, per il periodo di prova, la durata massima di un anno, dovendosi ritenere che detta normativa speciale costituisca un "corpus", avente natura di fonte primaria, compiuto ed organico, che non ha subito modifiche per effetto della citata legge 15 luglio 1966, n. 604, in quanto, ai sensi dell'art. 15 delle preleggi, la legge posteriore di carattere generale non comporta l'abrogazione della legge speciale anteriore. Ne consegue che, restando il recesso del datore di lavoro durante il periodo di prova sottratto alla disciplina limitativa del licenziamento individuale contenuta nella legge 15 luglio 1966, n. 604, permane per l'intero periodo il potere di esonero dell'azienda secondo la disciplina dettata dall'art. 14 del r.d. 8 gennaio 1931, n. 148, all. A.

Riferimenti normativi: Regio Decr. 08/01/1931 num. 148 art. 13 CORTE COST., Regio Decr. 08/01/1931 num. 148 art. 14, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 10 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2096 CORTE COST., Preleggi art. 15