Sez. L, Sentenza n. 3736 del 25/07/1978 (Rv. 393257 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - ESTINZIONE (RECESSO E RISOLUZIONE) DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO - PER GIUSTA CAUSA - PROCEDIMENTO EX ART 7 DELLA LEGGE N 300 DEL 1970 - INAPPLICABILITA - DEROGA - PREVISIONE DEL LICENZIAMENTO COME SANZIONE DISCIPLINARE CONTENUTA IN UN CONTRATTO COLLETTIVO O INDIVIDUALE - RILEVANZA - CONDIZIONI.*

Il procedimento di cui all'art 7 della legge 20 maggio 1970 n 300 (statuto dei lavoratori) e inapplicabile ai licenziamenti per giusta causa, che continuano ad essere integralmente assoggettati alla normativa della legge 15 luglio 1966 n 604, sui licenziamenti individuali. Cio tuttavia non esclude che l'autonomia individuale e collettiva possa configurare il licenziamento come sanzione disciplinare e recepire le norme relative a tale disciplina. La deroga deve pero essere chiaramente espressa, non bastando che la contrattazione, collettiva o individuale, cataloghi il licenziamento in tronco tra le misure disciplinari. (nella specie, e stato escluso che il CCNL 1 novembre 1970 per gli addetti alle imprese del legno e del sughero, che pur ricomprende il licenziamento per giusta causa fra le sanzioni disciplinari, contenesse una deroga specifica). (V 3799/77, mass n 387469; (V 3198/77, mass n 386715; (V 1752/77, mass n 385471).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 1 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 2, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 7, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 11 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 40 CORTE COST., Contr. Coll. 01/11/1970