Sez. L, Sentenza n. 7131 del 29/08/1987 (Rv. 455281 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI - CORRISPONDENZA DELLA RETRIBUZIONE INDICATA NEL CONTRATTO COLLETTIVO AL PRECETTO EX ART. 36 COST. - PRESUNZIONE - MANCATA ADOZIONE COME PARAMETRO DEI MINIMI SALARIALI STABILITI DALLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA - OBBLIGHI DEL GIUDICE - SPECIFICAZIONE DELLE RAGIONI DELLA DIVERSA MISURA ADOTTATA - NECESSITÀ - MERO RICHIAMO DELLE CONDIZIONI DEL MERCATO DI LAVORO - INSUFFICIENZA.*

Nel determinare la giusta retribuzione ai sensi dell'art. 36 cost., il giudice - che non ritenga di adottare come parametro i minimi salariali stabiliti dalla contrattazione collettiva (la quale solo presuntivamente assicura la corrispondenza della retribuzione al precetto costituzionale) - deve specificamente indicare le ragioni che sorreggono la diversa misura da lui ritenuta (in relazione alle diverse fasi di svolgimento del rapporto) conforme ai criteri di proporzionalità e sufficienza posti da detta norma. La Determinazione della giusta retribuzione in un importo inferiore ai minimi salariali della contrattazione collettiva non può comunque essere motivata con il richiamo delle condizioni del mercato di lavoro nel settore di attività cui appartiene il rapporto dedotto in giudizio, poiché il precetto costituzionale è appunto rivolto ad impedire ogni Forma di sfruttamento del dipendente, qualunque sia la ragione che tale sfruttamento rende possibile e quindi anche quando - secondo l'id quod plerumque accidit - esso trovi radice nella situazione socio-economica del mercato del lavoro. (V 2040/86, mass n 445241; (V 163/86, mass n 443805; (V 1267/81, mass n 411850).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST., Cod. Proc. Civ. art. 132 CORTE COST.