Sez. L, Sentenza n. 4889 del 16/09/1982 (Rv. 422900 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - CONTRATTO POSTCORPORATIVO - ESAME INTERPRETATIVO - DA PARTE DELLA CORTE DI CASSAZIONE - DIVIETO - VIZI INTERPRETATIVI DEL GIUDICE DEL MERITO - DEDUCIBILITÀ IN CASSAZIONE.*

Il contratto collettivo di lavoro postcorporativo, come ogni altro atto di natura privatistica, non può essere sottoposto a diretto esame interpretativo della Corte di Cassazione, alla quale possono essere denunciati soltanto eventuali vizi, logici o giuridici, di motivazione o le violazioni dei canoni legali d'interpretazione nei quali sia incorso il giudice del merito nel compiere l'indagine ermeneutica ad esso istituzionalmente riservata. (Conf 1983/79, mass n 398385).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2067, Cod. Civ. art. 2071, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.