Sez. L, Sentenza n. 1983 del 05/04/1979 (Rv. 398385 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - CONTRATTO POSTCORPORATIVO - ESAME INTERPRETATIVO - DA PARTE DELLA CORTE DI CASSAZIONE - DIVIETO - VIZI INTERPRETATIVI DEL GIUDICE DEL MERITO - DEDUCIBILITA IN CASSAZIONE - LIMITI.*

Il contratto collettivo di lavoro postcorporativo, come ogni altro atto di natura privatistica, non puo essere sottoposto a diretto esame interpretativo della Corte di Cassazione, alla quale possono essere denunziati soltanto gli eventuali vizi, logici o giuridici di motivazione o le violazioni dei canoni legali di interpretazione nei quali sia incorso il giudice del merito nel compiere l'indagine ermeneutica ad esso istituzionalmente riservata. (Conf 1856/76, mass n 380647; (Conf 5247/77, mass n 388893).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2069, Cod. Civ. art. 2071, Cod. Proc. Civ. art. 360 CORTE COST.