Sez. L, Sentenza n. 14971 del 23/10/2002 (Rv. 558041 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - QUALIFICHE - CARRIERA - CONCORSI INTERNI

Nelle ipotesi in cui, in un rapporto di lavoro subordinato, per la promozione ad una qualifica superiore sia previsto dal contratto collettivo l'espletamento di una procedura di selezione ispirata a criteri di trasparenza e obbiettività, l'attuazione della stessa impone il vaglio della posizione di ciascun candidato e una scelta motivata del candidato preferito, ancorché senza la necessità di redazione dei verbali delle operazioni di selezione e della formazione di graduatorie. (Nella specie, relativa a dipendenti dell'Ente Poste italiane, la Suprema Corte ha cassato la sentenza di merito che aveva astrattamente considerato la validità della procedura prefissata, senza alcun riferimento al modo con cui la stessa era stata attuata).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1175, Cod. Civ. art. 1375, Contr. Coll. 26/11/1994 num. 50