Sez. L, Sentenza n. 301 del 23/01/1985 (Rv. 438525 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CATEGORIE E QUALIFICHE DEI PRESTATORI DI LAVORO - MANSIONI - DIVERSE DA QUELLE DELL'ASSUNZIONE - QUALIFICHE - DIRITTO ALLA QUALIFICA - DIRITTO ALLA QUALIFICA CORRISPONDENTE ALLE MANSIONI SUPERIORI SVOLTE - OBBLIGO DEL DATORE DI LAVORO IN FORZA DI NORME REGOLAMENTARI O CONVENZIONALI DI BANDIRE UN CONCORSO PER LA COPERTURA DI POSTI - IRRILEVANZA - CARATTERE PREVALENTE O DI CONTRASTO DI DETTE NORME CON L'ART. 2103 COD. CIV. - ESCLUSIONE.*

Il diritto del dipendente assegnato a mansioni superiori di conseguire la promozione automatica alla corrispondente qualifica, ove l'assegnazione si sia protratta per oltre tre mesi, ai sensi dell'art. 2103 cod. civ., nel testo modificato dall'art. 13 della legge 20 maggio 1970, n. 300, non viene meno per il fatto che, in base a norme convenzionali, il datore di lavoro sia tenuto a bandire un concorso per la copertura di posti implicanti il riconoscimento della suddetta qualifica; né tali norme si pongono in relazione di prevalenza o di contrasto con quella di legge, perché mentre questa è volta a paralizzare l'utilizzazione abnorme del prestatore d'opera in attività diverse da quelle che è stato chiamato a svolgere e ad impedire che il datore di lavoro realizzi - oltre un certo tempo ritenuto strettamente necessario per sopperire ad improrogabili necessità aziendali - un ingiustificato vantaggio economico derivantegli dallo sfruttamento delle capacità tecnico-professionali del lavoratore (capacità che implicitamente lo stesso datore di lavoro ha ritenuto idonee allo svolgimento di mansioni superiori), le dette norme contrattuali disciplinano solo la facultas eligendi del datore di lavoro, indipendentemente dal concreto affidamento di mansioni diverse e superiori. (Conf 7104/82, mass n 424776).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2103 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 13