Sez. L, Sentenza n. 6342 del 18/07/1987 (Rv. 454616 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - OBBLIGO DI FEDELTÀ - IN GENERE - ATTIVITÀ PREPARATORIA DEL DIPENDENTE FINALIZZATA AD ATTUARE INTERESSI CONTRASTANTI CON QUELLI DEL DATORE DI LAVORO - VIOLAZIONE DEL PREDETTO OBBLIGO - CONFIGURABILITÀ - FATTISPECIE RELATIVA A PRESA DI CONTATTI DI UN DIPENDENTE PER IL PASSAGGIO DI ALTRI DIPENDENTI DALLA SOCIETÀ DATRICE DI LAVORO AD ALTRA CONCORRENTE.*

Il dovere di fedeltà del lavoratore subordinato (art. 2105 cod. civ.) si sostanzia nell'Obbligo di tenere un comportamento leale verso il datore di lavoro e di astenersi da ogni atto che possa nuocergli, anche solo potenzialmente. Pertanto può costituire comportamento contrastante con l'Obbligo suddetto un'attività preparatoria del dipendente finalizzata ad attuare interessi contrastanti con quelli del datore di lavoro, ove sia di per sè idonea a scuotere il vincolo fiduciario insito nel rapporto. (nella specie la S.C. ha cassato la pronuncia del giudice del merito il quale aveva erroneamente ritenuto insufficiente ad integrare la violazione dell'Obbligo suddetto il comportamento di un ispettore addetto alla direzione vendite di una società, il quale aveva preso contatti perché alcuni agenti di vendita di questa ultima passassero ad altra società concorrente). (V 45/86, mass n 443685).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2105