Sez. L, Sentenza n. 5618 del 06/11/1984 (Rv. 437290 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ORARIO DI LAVORO - LAVORO STRAORDINARIO - PERIODO DI RIPOSO - FESTIVITÀ - RIPOSO SETTIMANALE - PERSONALE DIRETTIVO - DIRITTO AL RIPOSO SETTIMANALE E FESTIVO ED AL COMPENSO PER LAVORO OLTRE L'ORARIO NORMALE - ESCLUSIONE - LIMITI - ACCERTAMENTO DEL GIUDICE - AMMISSIBILITÀ - PRESUPPOSTI.*

L'esclusione del diritto del personale direttivo al riposo settimanale e festivo nonché al compenso speciale per lavoro oltre l'orario normale, sancita dall'art. 1, n. 4, della legge 22 febbraio 1934 n. 370 e dall'art. 1, secondo comma, del R.d.l. 15 marzo 1923 n. 692 (convertito in legge 17 aprile 1925 n. 473), non ha carattere assoluto, essendo soggetta (alla stregua dei principi dettati dalla Corte costituzionale con sentenza n. 101 del 7 maggio 1975) a limiti di ragionevolezza (con riferimento all'interesse del dipendente alla tutela della propria salute ed integrità fisico- psichica e alle obiettive esigenze e caratteristiche dell'attività svolta) verificabili dal giudice, sempreché il superamento di essi sia stato dedotto e provato dal dirigente. (Conf 3258/82, mass n 421219).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2108 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Regio Decr. Legge 15/03/1923 num. 692 art. 1 CORTE COST., Legge 17/04/1925 num. 473 CORTE COST., Legge 22/02/1934 num. 370 art. 1 CORTE COST.