Sez. L, Sentenza n. 2343 del 11/04/1984 (Rv. 434376 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - GRATIFICAZIONI - IN GENERE - PREMIO DI PRODUZIONE O PREMIO AZIENDALE EX C.C.N.L. DEL LUGLIO 1970 PER I DIPENDENTI DA AZIENDE COMMERCIALI - COMPUTABILITÀ SULLE MENSILITÀ AGGIUNTIVE - ACCERTAMENTO - CRITERI.*

La questione se il premio di produzione, o premio aziendale, previsto (nella misura del dieci per cento) dal contratto collettivo del luglio 1970 per i dipendenti da aziende commerciali, sia o meno computabile nelle mensilità aggiuntive non va risolta sulla base del mero riscontro della natura retributiva di detti emolumenti ma, data la fonte contrattuale dei medesimi, la quale esclude l'invocabilità di un principio di onnicomprensività della retribuzione, alla stregua dell'interpretazione della volontà delle parti contraenti; ne consegue che, essendo detto premio collegato ad un'effettiva prestazione di lavoro, la computabilità di esso nelle mensilità aggiuntive - ove non eccezionalmente prevista dal contratto stesso - è consentita solo ove sia dimostrato che dette mensilità possono considerarsi in diretto ed immediato rapporto con singole ed individuate prestazioni di lavoro piuttosto che con l'attività lavorativa annualmente e globalmente intesa. (V 1083/84, mass n 433239; (V 1956/83, mass n 426802; (V 738/79, mass n 396913).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1362, Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.