Sez. L, Sentenza n. 13058 del 06/09/2003 (Rv. 566615 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - LICENZIAMENTO INDIVIDUALE - PER GIUSTIFICATO MOTIVO - OBIETTIVO

In caso di licenziamento individuale giustificato dalla necessità di operare una riduzione del personale, ai fini di poter ritenere legittimo il licenziamento occorre che il datore di lavoro dimostri, anche indicando un ventaglio di ragioni concorrenti, i motivi che lo hanno indotto al licenziamento e a far ricadere la scelta sull'unica unità produttiva licenziata.

Riferimenti normativi: Legge 15/07/1996 num. 604 art. 3, Cod. Civ. art. 2697 CORTE COST.