Sez. L, Sentenza n. 5445 del 19/10/1982 (Rv. 423205 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - SUPERAMENTO DEL PERIODO DI COMPORTO - RECESSO DEL DATORE DI LAVORO - CONTROVERSIA RELATIVA - GIUDIZIO IN TEMA DI LICENZIAMENTO "STRICTO SENSU" - CONFIGURABILITÀ - ESCLUSIONE - QUESTIONI DI INCOMPETENZA DEL GIUDICE ADITO E DI INTEMPESTIVITÀ DELL'IMPUGNAZIONE DEL RECESSO - IRRILEVANZA.*

Nel caso di controversia in tema di applicazione dell'art. 2110, secondo comma, cod. civ., concernente la facoltà del datore di lavoro di recedere dal contratto, per superamento, da parte del dipendente, del periodo massimo di assenza per malattia previsto dalla contrattazione collettiva o fonti comparate e graduate (nella specie, art. 81, sesto comma, del regolamento del personale del Banco di Sicilia del 7 marzo 1963), non si verte in un giudizio in tema di licenziamento stricto sensu, quale direttamente regolato dagli artt. 2118 e 2119 cod. civ. e, conseguentemente, non hanno rilievo le questioni dell'incompetenza del giudice adito e della intempestività dell'impugnazione del recesso, sollevate in relazione al disposto dell'art. 6, primo e terzo comma, della legge 15 luglio 1966 n. 604. (V 1179/82, mass n 419062; (V 1277/80, mass n 404775).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 6 CORTE COST.