Sez. L, Sentenza n. 1179 del 24/02/1982 (Rv. 419062 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - FISSAZIONE DEL PERIODO DI COMPORTO - PREVISIONE DI UNA LEGITTIMA IPOTESI DI RISOLUZIONE DEL RAPPORTO - CONFIGURABILITÀ - SOPRAVVENIENZA DELLE LEGGI N. 604 DEL 1966 E N. 300 DEL 1970 RISPETTO ALLA NORMA EX ART. 2110 COD. CIV. - ININFLUENZA.*

La norma del contratto collettivo (nella specie art. 42 del C.C.n.L. 1 giugno 1974 per l'industria alimentare) la quale fissa il periodo di assenza per malattia oltre il quale è consentito il licenziamento del lavoratore, a prescindere da ogni valutazione dei suoi effetti sulle esigenze dell'impresa, integra una legittima ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art. 2110, secondo comma, cod. civ., anche dopo l'entrata in vigore della legge 15 luglio 1966, n. 604 e 20 maggio 1970 n. 300. Tali leggi, infatti, introducendo una nuova disciplina in relazione al licenziamento prima regolato dagli artt. 2118 e 2119 cod. civ., e cioè con riferimento ad un comportamento volontario e responsabile del lavoratore come causa di recesso dell'imprenditore, non hanno apportato alcuna innovazione rispetto alle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro previste dal citato art. 2110 cod. civ. (V 2072/80, mass n 405725; (V 5244/77, mass n 388890; (Conf 1277/80, mass n 404775; (Conf 613/78, mass n 389918).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 5, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 12, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE