Sez. L, Sentenza n. 1277 del 22/02/1980 (Rv. 404775 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - DURATA DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - NORMA DEL CONTRATTO COLLETTIVO STATUENTE LA LICEITA DEL LICENZIAMENTO PER IL SOLO FATTO DEL PROTRARSI DELLA MALATTIA OLTRE IL PERIODO DI COMPORTO - LEGITTIMITA - CONTRASTO CON LA LEGGE N 604 DEL 1966 E CON LO STATUTO DEI LAVORATORI - ESCLUSIONE.*

La norma del contratto collettivo la quale consenta il licenziamento del lavoratore per il solo fatto del protrarsi dello stato di malattia oltre un determinato periodo, a prescindere da ogni valutazione dei suoi effetti sulle esigenze dell'impresa, integra una legittima ipotesi di risoluzione del rapporto di lavoro, ai sensi dell'art 2110, secondo comma, cod civ, anche dopo l'entrata in vigore delle leggi 15 luglio 1966 n 604 e 20 maggio 1970 n 300. Tali leggi, infatti, introducendo in una nuova disciplina in relazione al licenziamento prima regolato dagli artt 2118 e 2119 cod civ, e cioe con riferimento ad un comportamento volontario e responsabile del lavoratore come causa di recesso dell'imprenditore, non hanno apportato alcuna innovazione rispetto alle ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro previste dal citato art 2110 cod civ. (V 5165/78, mass n 394910; (V 5752/77, mass n 389274; (Conf 869/77, mass n 384480; (Conf 1233/76, mass n 379929).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2118 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2119, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 3, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 5, Legge 15/07/1966 num. 604 art. 8 CORTE COST., Legge 15/07/1966 num. 604 art. 12, Legge 20/05/1970 num. 300 art. 18 CORTE COST. PENDENTE