Sez. L, Sentenza n. 43 del 07/01/1986 (Rv. 443683 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO - ASSUNZIONE - COLLOCAMENTO AL LAVORO - CIECHI, INVALIDI E MUTILATI - ASSUNZIONE OBBLIGATORIA - COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO E PROCEDURE DI AMMISSIONE PER CONCORSO NEGLI ENTI PUBBLICI - RAPPORTO - PERSONALE OPERAIO E PERSONALE DELLE CARRIERE DIRETTIVE E DI CONCETTO - DISTINZIONE - CONSEGUENZE - BANDO DI CONCORSO PER OPERAI DI SQUADRA - INVALIDO CIVILE SPROVVISTO DELLA DOVUTA IDONEITÀ FISICA E QUINDI ESCLUSO DALLA GRADUATORIA - DIRITTO ALL'INCLUSIONE NELLA GRADUATORIA STESSA IN RAGIONE DEI BENEFICI DERIVANTI DAL SISTEMA DEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO - INSUSSISTENZA.*

Il rapporto tra il collocamento obbligatorio e le procedure di ammissione per concorso negli enti pubblici va desunto dall'art. 12 della legge n. 482 del 1968, norma che distingue nel generale ambito dei soggetti appartenenti alle categorie protette tra personale operaio (nonché delle carriere ausiliarie ed esecutive), che deve essere assunto (nelle percentuali di legge) senza concorso subordinatamente al verificarsi delle vacanze, e personale delle carriere direttive e di concetto, che invece ha diritto, dopo aver conseguito l'idoneità in una procedura concorsuale, ad essere incluso nell'ordine di graduatoria tra i vincitori nei limiti della percentuale ad esso riservata. Consegue che, bandito da parte di un ente pubblico (nella specie, economico) un concorso per operai di squadra, un soggetto invalido civile, escluso dalla graduatoria perché sprovvisto dell'idoneità fisica richiesta nel bando, non può rivendicare il diritto ad essere collocato utilmente nella graduatoria stessa in ragione dei benefici derivanti dal sistema del collocamento obbligatorio. (V 5207/81, mass n 415993).*

Riferimenti normativi: Legge 02/04/1968 num. 482 art. 12 CORTE COST.