Sez. L, Sentenza n. 9187 del 15/09/1997 (Rv. 508037 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - ESTINZIONE DEL RAPPORTO - DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO - INFORTUNI E MALATTIE - COMPORTO

Ai fini della tutela predisposta dall'art. 2110 cod. civ., in base al tenore testuale di detto articolo, l'infortunio sul lavoro è equiparato alla malattia, senza che l'eventuale diversità dei rispettivi sistemi di accertamento sia d'ostacolo ad una loro considerazione unitaria ad opera della contrattazione collettiva ai fini della determinazione del periodo di comporto per sommatoria,(e senza che in tali termini la menzionata norma dia luogo a dubbi di illegittimità costituzionale per contrasto con gli articoli 3, 4, 32 e 38 Cost.), ferma restando la possibilità che, sempre ai suddetti fini, le parti stipulanti il contratto collettivo, nell'ambito della loro autonomia, escludano dal computo delle assenze quelle dovute ad infortuni sul lavoro (Nella specie il giudice di merito - con sentenza confermata dalla S.C. - ha escluso che una deroga siffatta fosse ravvisabile nell'art. 38 del contratto collettivo per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia stipulato il 7 marzo 1989, avendo rilevato che nella disposizione specificamente dedicata al periodo di comporto si era fatto uso del generico del termine "infermità", idoneo a ricomprendere tanto la malattia quanto l'infortunio, laddove in altre parti dello stesso articolo, volte a disciplinare il trattamento connesso alle due situazioni, queste risultavano accuratamente distinte).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.