Sez. L, Sentenza n. 2563 del 24/03/1988 (Rv. 458296 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - DIRITTI ED OBBLIGHI DEL DATORE E DEL PRESTATORE DI LAVORO - SUBORDINAZIONE - SANZIONI DISCIPLINARI - SOSPENSIONE NON DISCIPLINARE MA CAUTELARE E PROVVISORIA DEL LAVORATORE DAL SERVIZIO - AMMISSIBILITÀ - SOSPENSIONE QUALE RISULTANTE DALLA CONVERSIONE DI UN LICENZIAMENTO NULLO PER INTIMAZIONE SENZA PREVIA CONTESTAZIONE DEGLI ADDEBITI - CONFIGURABILITÀ - ESCLUSIONE.*

La sospensione del lavoratore dal servizio con funzione non già sanzionatoria disciplinare ma meramente cautelare e provvisoria - la quale non fa peraltro venir meno l'Obbligo retributivo ove questo non sia escluso o limitato dalla legge o dalla disciplina collettiva - può essere adottata dal datore di lavoro, nell'Esercizio del suo potere direttivo, soltanto con apposito provvedimento e non può essere il risultato della conversione di un licenziamento nullo perché intimato, in violazione dell'art. 7 della legge n. 300 del 1970, senza la preventiva contestazione dell'addebito, essendo la possibilità di tale conversione, ai sensi dell'art. 1424 cod. civ., esclusa, in particolare, dalla diversità degli scopi, cessazione e sospensione provvisoria del rapporto di lavoro rispettivamente perseguiti dal licenziamento e dalla misura cautelare. (V 3319/86, mass n 446292; (V 5203/85, mass n 442506).*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1424, Cod. Civ. art. 2106 CORTE COST., Legge 20/05/1970 num. 300 art. 7 CORTE COST.