Sez. L, Sentenza n. 8498 del 07/08/1999 (Rv. 529226 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - RETRIBUZIONE - DETERMINAZIONE - MINIMI SALARIALI

L'eccedenza della retribuzione (o superminimo) rispetto ai minimi tabellari che sia stata, anche individualmente, pattuita tra datore di lavoro e lavoratore è di norma soggetta al principio dell'assorbimento nei miglioramenti retributivi previsti e contemplati dalla disciplina collettiva applicabile al rapporto purché non abbia natura di compenso aggiuntivo speciale per particolari meriti del dipendente e non vi osti la disciplina collettiva medesima.

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2099 CORTE COST.