Sez. L, Sentenza n. 6428 del 01/07/1998 (Rv. 516854 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - TRASFERIMENTO D'AZIENDA - DIRITTI DEL PRESTATORE DI LAVORO

L'incorporazione di una società in un'altra è assimilabile al trasferimento d'azienda di cui all'art. 2112 cod. civ., secondo il quale (nel testo anteriore alle modifiche apportatevi dall'art. 47 della legge 29 dicembre 1990 n. 428) il prestatore di lavoro "conserva i diritti derivati dall'anzianità raggiunta anteriormente al trasferimento". Nella suddetta ipotesi spettano pertanto al lavoratore il mantenimento dell'anzianità conseguita alle dipendenze della società incorporata e con essa un trattamento non solo economico ma anche di carriera non inferiore a quello dei colleghi della società incorporante, tale dovendo ritenersi la portata normativa dell'articolo 2112 cod. civ., anche prima delle modifiche intervenute, nelle quali il riferimento alla conservazione di "tutti i diritti" derivanti dal precedente rapporto di lavoro e non più soltanto di quelli derivanti dall'anzianità ha il solo scopo di sciogliere i dubbi interpretativi creati dalla originaria formulazione. In presenza di siffatta norma resta quindi escluso che il lavoratore passato alle dipendenze della società incorporante possa subire perdite di anzianità, non rilevando che in caso di formazione della relativa graduatoria possano insorgere questioni di equiparazione fra le mansioni svolte dai diversi lavoratori nelle due società prima della incorporazione (Fattispecie relativa alla graduatoria di anzianità dei piloti già dipendenti dalla Società Aerea Mediterranea, poi incorporata dalla società Alitalia).

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 2112, Legge 28/12/1990 num. 428 art. 47