Sez. L, Sentenza n. 4056 del 02/04/1992 (Rv. 476556 - 01)

Lavoro - Lavoro subordinato - Costituzione del rapporto - Assunzione - Tirocinio (apprendistato) - In genere

Nel contratto di formazione e lavoro (che è un contratto a tempo determinato con causa mista nel quale l'apposizione del termine è funzionale alla finalità del contratto medesimo), come l'apparente conseguimento anticipato dei fini formativi non provoca una corrispondente anticipazione della scadenza del termine - in quanto anche in caso di anticipata attribuzione della qualifica professionale da parte del datore di lavoro sussiste l'interesse del giovane lavoratore alla più vasta formazione conseguente al rispetto del termine - così l'inosservanza del programma formativo all'inizio o nel corso del rapporto non può di regola ritenersi sufficiente a configurare un inadempimento del datore di lavoro, essendo il nesso termine - formazione così stretto da impedire di ravvisare, prima della scadenza prevista, una formazione definitivamente raggiunta o non più raggiungibile.

Riferimenti normativi: Decreto Legge 30/10/1984 num. 726 art. 3 CORTE COST., Legge 19/12/1984 num. 863 CORTE COST.