Sez. L, Sentenza n. 3197 del 24/05/1984 (Rv. 435241 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - PERIODO DI RIPOSO - FERIE ANNUALI - MALATTIA DEL LAVORATORE INSORTA PRIMA DELLO INIZIO DEL PERIODO DELLE FERIE COLLETTIVE AZIENDALI E PERDURANTE A TALE MOMENTO - SOPRAVVENIENZA DELLA MALATTIA DOPO L'INIZIO DELLE FERIE - CONSEGUENZE RISPETTIVE.*

Mentre la malattia del lavoratore insorta prima dell'inizio del periodo delle ferie collettive aziendali e perdurante in tale momento permane come (legittima) causa di sospensione della prestazione lavorativa, sicché le giornate di ferie di cui il lavoratore non ha usufruito per infermità debbono essere godute in un tempo successivo o altrimenti indennizzate, la sopravvenienza della malattia del dipendente dopo che siano iniziate le ferie, le quali integrano di per sè una specifica causa di sospensione della prestazione lavorativa, non muta siffatta causa e quindi non interrompe le ferie stesse, con la conseguenza che il lavoratore non ha diritto di proseguirle dopo la fine della malattia, salvo che non siano al riguardo poste discipline negoziali di diverso contenuto e salvo che la malattia così sopravvenuta non acquisti, a sua volta, rilievo di ulteriore ed autonoma causa di sospensione dell'attività lavorativa per essersi protratta dopo l'esaurimento del periodo feriale. (V 2019/79, mass n 391379; (Conf 4275/82, mass n 422251; (Conf 1892/82, mass n 419736).*

Riferimenti normativi: Costituzione art. 36, Cod. Civ. art. 2109 CORTE COST., Cod. Civ. art. 2110 CORTE COST.