Sez. L, Sentenza n. 645 del 11/02/1978 (Rv. 389976 - 01)

LAVORO - LAVORO SUBORDINATO - CONTRATTO COLLETTIVO - INTERPRETAZIONE - PRASSI AZIENDALE - CARATTERE DI USO NEGOZIALE - RILEVANZA - ESTENSIONE DELLA PRASSI A TUTTI I DIPENDENTI - NECESSITA - ESCLUSIONE - RIFERIMENTO AD UNA CATEGORIA SIA PURE ESIGUA DI DIPENDENTI - SUFFICIENZA - LIMITI.*

La prassi aziendale, costituendo un uso negoziale, e un mezzo di interpretazione del contratto di lavoro e di integrazione della volonta dei suoi contraenti, che il giudice del merito e tenuto ad utilizzare a termini dell'art 1374 cod civ al fine di ricostruire il contenuto obbligatorio del negozio ed i relativi effetti. Pertanto, poiche l'uso negoziale puo formarsi anche limitatamente a determinate materie e settori nonche a singole categorie di soggetti, cui sia peculiare la disciplina che con l'uso si intenda integrare e chiarire, non e necessario che la prassi aziendale si estenda a tutti i dipendenti dell'azienda, ma e sufficiente che essa, con i caratteri di generalita e continuita, si riferisca ad una categoria di essi - come quella dei dirigenti - che per la sua particolare posizione e soggetta ad un'autonoma e specifica disciplina contrattuale, determinabile compiutamente con il principio della eterointegrazione. D'altro canto il numero esiguo delle sue applicazioni non ne esclude automaticamente il formarsi, giacche tale numero deve essere valutato in relazione al numero dei componenti la categoria ed all'organizzazione aziendale.*

Riferimenti normativi: Cod. Civ. art. 1366, Cod. Civ. art. 1374, Cod. Civ. art. 1375, Cod. Civ. art. 2094